看護部

看護部理念

私たちは、患者さんの立場に立ち、ひとり一人を尊重した思いやりのある看護を提供します。

基本方針として

  1. 根拠に基づいた安全で信頼のおける看護を提供します。
  2. 健全な病院経営を目指し積極的に参画します。
  3. 看護専門職業人としての資質の向上に努めます。

慢性期医療から急性期医療、小児から高齢者まで幅広い年代の方の看護に携わっています。

看護単位の概要

病棟名定床数診療科夜勤体制
西1病棟 50 整形外科・糖尿病内科・神経内科等 2交替
西2病棟 50 神経内科・小児慢性等 3交替
西3病棟 50 外科・呼吸器外科・消化器内科 2交替・3交替
北1病棟 50 重症心身障害 3交替
北2病棟 50 重症心身障害 3交替
北4病棟 60 地域包括ケア病棟 3交替
北5病棟 60 結核・呼吸器内科等 3交替
外来   17診療科・内視鏡センター  
手術・中央材料室      
看護部長室   看護管理・医療安全・退院支援・地域医療連携・治験  
合計 370    

看護部の取り組み

1)医療安全

他職種と協働し、安全・安心な医療、看護の提供を目指しています。患者さんの安全を脅かす潜在的な要因を評価して未然に医療事故を防ぐことや、医療事故発生後の被害を最小化するためのシステム作り・職員教育を実施しています。

 

2)感染対策

感染管理認定看護師が中心となり院内感染防止を徹底することで、医療、看護の質向上に貢献しています。最新の知識・技術を用い、他職種と協力して院内感染が発生しないよう、臨床現場の監視・情報収集・指導等、組織横断的な活動を行っています。

3)褥創対策・NST

皮膚・排泄ケア認定看護師の指導のもと、スキンケアの知識を活用し、褥瘡の予防的・治療的な質の高いケアの提供を目指しています。
ストーマケアは手術から退院まで、退院後はストマ外来にて装具の選択やオストメイトの日常生活についての相談など、長期的なフォローアップを行っています。
NSTの活動として、他職種と共に患者さんの栄養評価・改善に向けて活動を実施しています。

 

メディカルフットケア

フットケア部会が中心となり、転倒予防を目的として足の健康を維持するために全病棟の患者さんを対象にフットケアを提供しています。

院内認定看護師の育成に力を入れています。

 


看護部の取り組み【発表会・研修会】

病棟紹介 先輩からひとこと

さまざまな支援制度

1)心の相談室

不安や悩みが解消できるようサポートします。

2)キャリア支援

認定看護師教育課程・看護学校教員養成課程等の希望者に時間的・金銭的な支援をしています。

スキルアップ制度の活用:研修会・学会参加費の支援制度があります。

大学進学等の勤務上の支援もしています。

3)子育て支援

休暇制度や育児短時間制度等の充実

院内保育園完備です。 

4)看護宿舎完備

希望者に提供します。

 看護部の教育

親切丁寧なスタッフが、あなたの成長のお手伝いをします!

教育方針
  1. 宇都宮病院看護師として専門的知識・技術を有している看護師を育てます。
  2. 看護職として主体性をもった看護実践ができる看護師を育てます。
  3. QOLの向上を目指した看護の提供ができる看護師を育てます。
  4. 高い倫理観をもって看護を提供できる看護師を育てます。
  5. 臨床看護研究ができる能力を有している看護師を育てます。
教育プログラム

国立病院機構が長年培ってきた卒後教育システムActyナースを基に新人看護師教育スケジュールパスを活用しています。看護師として基本的な能力が習得できる新人コースに加え実務Ⅰコース、実務Ⅱコースと段階的に学習していきます。教育担当者が新人看護師の技術習得や精神的サポートをします。

年間研修

1)看護部研修

研修名対象者テーマ
新人コース 新人看護師 基本的な技術・態度を学ぶ
実務Ⅰコース 前期 卒後2年目看護師

キラキラ・ピカピカな自分
安全対策、看護倫理
メンバーシップ
レベルアップ研修(他病棟研修)

実務Ⅰコース 後期 卒後3年目看護師

リーダーシップ
エルダー研修

実務IIコース 卒後4~5年目看護師 リーダーシップ
実務IIIコース 卒後6~7年目看護師 自分を磨く
キャリアアップ研修 看護師全員 講演会
業務技術員研修 業務技術員 感染予防
医療安全
トピックス研修 看護師全員 看護必要度
メンタルヘルス

宇都宮病院が行っている政策医療や急性期医療を学び病院全体の機能を理解するために、実務Ⅰコース前期で、レベルアップ研修として他病棟での研修を実施しています。当該病棟では経験できない技術、知識を学ぶ事もできます。

2)新人コース

内容目的
4月 新採用者オリエンテーション 病院の概要、感染防止、注射、ME機器の取り扱い、接遇、健康管理などを学ぶ
5月 静脈注射・キラキラ看護師(1) 自己の課題を見出す
6月   メンタルヘルスケア 自分と向き合いストレスや不安の軽減
急変時の看護 普段と違う場面の看護を学ぶ
リフレッシュ研修 仲間とコミュニケーションを図ることができる
7 多重課題・死の看護 仕事の優先順位の判断を学ぶ
9 静脈注射・輸血療法・キラキラ看護師(2) 課題について中間報告
10 災害時・終末期の看護 院内規程を学び自己の役割を述べることができる
患者・家族に配慮した技術を学ぶ
11 看護過程・看護記録 看護診断・記録を学ぶ
2 まとめ 今年度のまとめを通し継続学習につなげる

新人コースの目標は職場への早期対応と看護実践者としての基本的な能力を習得することです。演習において実際の場面を体験できるよう工夫しています。

また、きらきらファイルに個人の目標や研修レポートなどをファイルすることにより、自分の成長が実感できます。

新人教育サポートシステムにおけるストロベリーナースチームという心強い先輩チームの応援があります!!

研修場面

 病棟を離れての研修会は、集中して学習できるとともに、同期のみんなと合えていろいろな話をすることにより元気が湧いてきます。

3)サポート体制

4)その他 院内研修

医療安全研修 院内感染防止対策研修
褥瘡、NST研修 看護研究
骨運動器研修:他の機構病院から研修生を募集します
医療連携学術講演会:近隣の病院から参加を募集します

5)病棟内学習会

各病棟独自で看護に必要な技術、知識の学習会を企画しています。

病棟外の方も参加できます。

6)院外研修

災害医療研修会、実習指導者講習会、入院時から始める退院支援・退院調整、スキンケア、新人看護師研修、がん看護における緩和ケア、糖尿病フットケア研修、ALS患者等在宅療養支援研修重症心身障害児者の摂食機能向上に関する研修会、個人情報保護研修など国立病院機構主催研修や看護協会主催研修、業者主催研修などに参加しています。

7)学会参加

国立病院総合医学会、栃木看護学会学術集会、国立病院看護研究学会学術集会など

27年度国立病院総合医学会 ポスター賞受賞

一緒に働きましょう

生活環境

1) 学びやすい環境:
宇都宮市は栃木県の県庁所在地であり、研修会や交流会などに参加しやすい環境です。

2) 生活を楽しむ環境:
文化センター、体育館、美術館や公園・温泉をはじめ多数の商業施設があります。

3) 生活しやすい環境:
病院周囲にはスーパーや飲食店などが多数あります。